De grandes transfos peuvent achopper sur de petits détails. Les lois de Larman nous disent qu'il faut les accepter pour nous aider à aller au-delà.
L'IA générative s'avère être un excellent levier pour initier rapidement la gouvernance de vos données. On vous explique comment.
Assistants et agents IA seront d'autant plus pertinents que nous saurons leur apporter le bon contexte d'informations - ni trop, ni trop peu.
D’après André Choulika, fondateur et CEO de Cellectis, l’un des facteurs principaux et déterminants dans le choix d’un talent par rapport à son entreprise est d’adhérer à la culture de l’entreprise. Ainsi, faire rayonner sa culture et sa Marque est primordial afin d’attirer des talents.
WENVISION a participé au dernier meet up Tech.Rocks "Comment scaler des équipes en IA ?". Première piste de réponses de Shift et Preligens : penser R&D, production et ML Engineering.
Dans cette interview pour Silicon.fr, on revient sur ce qu'il faut entendre par discipline FinOps.
L'IA générative est un type d'intelligence artificielle qui utilise l'apprentissage automatique pour créer du
Savoir s'adapter, être en mouvement permanent, demande d'acquérir et cultiver un certain nombre de capacités fondamentales, que le Center For Excellence saura mettre à l'honneur.
Les Tech companies et scale-up européennes recherchent des compétences très poussées en Tech, product, engineering. La fonction recrutement devient de facto une fonction centrale. Sa performance est un facteur clé de succès.
Les plateformes de cloud sont très sécurisées, mais il est important de s'assurer que les contrôles de sécurité nécessaires sont en place avec une landing zone avant de déployer des applications ou des workloads. #CloudSecurity #CloudComputing
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Une stratégie orientée "plateforme" devient obligatoire aujourd'hui. Les données doivent être au centre. Et surtout, la culture de l'entreprise doit évoluer pour mettre en musique cette stratégie.
D’après André Choulika, fondateur et CEO de Cellectis, l’un des facteurs principaux et déterminants dans le choix d’un talent par rapport à son entreprise est d’abord d’adhérer à la culture de l’entreprise, c’est-à-dire se projeter dans la vision des fondateurs.
Pour Netflix, l'entreprise doit rechercher la performance comme une équipe de sport. Cela implique de remplacer les athlètes selon leurs performances.
Un système d'information moderne est compatible avec le futur. Il est agile et fiable. Il stocke, traite et restitue des informations fraîches.
