L’intelligence artificielle générative arrive dans le recrutement
ChatGPT et Dall-E ont popularisé l'IA générative ; au-delà de l'effet wow, ces outils s'avèrent de formidables assistant pour booster notre créativité.
Vanessa Perillat
Group Chief Talent Officer - SFEIR | WENVISION - Expert in Talent Attraction
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Innover en recrutement : 5 axes stratégiques
Au niveau des RH, l'innovation se traduit par une transition du recrutement vers l'acquisition de talents.
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Les soft skills - les compétences issues de l’intelligence émotionnelle et situationnelle qui régissent les rapports humains - sont revenues sur le devant de la scène depuis 2010. Comment les évaluer en entretien d'embauche ?
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LinkedIn est clé aujourd'hui, que ce soit pour attirer des candidats, des prospects ou se mettre en avant auprès de recruteurs potentiels. Savoir l'utiliser est un must.
Les 10 soft skills requises dans la Tech et comment les développer
Les "softskills", les compétences issues de l’intelligence émotionnelle et situationnelle qui régissent les rapports humains, sont revenues sur le devant de la scène depuis 2010.
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Le recrutement est une fonction centrale des Tech Companies. Elle est une fonction vitale en environnement start-up ou scale-up. Si vous embauchez les mauvaises personnes, ou que cela prend trop de temps, vous mettez en péril l'existence de votre entreprise.
Améliorer la visibilité de son entreprise auprès de candidats potentiels en 4 leviers
D’après André Choulika, fondateur et CEO de Cellectis, l’un des facteurs principaux et déterminants dans le choix d’un talent par rapport à son entreprise est d’adhérer à la culture de l’entreprise. Ainsi, faire rayonner sa culture et sa Marque est primordial afin d’attirer des talents.