Kanban vs. Scrum : quand les petits débats révèlent les grands blocages
De grandes transfos peuvent achopper sur de petits détails. Les lois de Larman nous disent qu'il faut les accepter pour nous aider à aller au-delà.
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Pour Netflix, l'entreprise doit rechercher la performance comme une équipe de sport. Cela implique de remplacer les athlètes selon leurs performances.
Marc Andreessen préconise de remplacer les CEO par des CTO pour concurrencer les Tech Companies. Une réponse trop simple, mais qui met le doigt sur un vrai problème.
Chacun rivalise pour attirer les meilleurs talents : c'est critique pour une stratégie "Tech Company". Vanessa Perillat recrute les talents de WENVISION. Elle le fait aussi désormais pour nos clients.
Les choix techniques Cloud de Shopify lui permettent de tenter des paris business sans impacter la viabilité de l'entreprise.
Pour Yves Caseau, Group Chief Digital & Information Officer de Michelin, il faut écouter le client, se donner les moyens d'innover, mais aussi être conscient de ses propres capacités.
Au-delà de la maîtrise des coûts, le FinOps conduit à un usage intelligent du Cloud, pour optimiser la création de valeur tout en maîtrisant son impact environnemental. C'est ce que rappellent Henri Pidault, DSI SNCF, Jean-Christophe Laissy, Partner BCG, et Hervé Dumas, CTO L'Oréal.
Le feedback et la franchise constituent, avec la "talent density", l'un des piliers du succès de Netflix. Pour encourager ce comportement contre-nature et cadrer la démarche afin qu'elle produise un résultat positif, Netflix a élaboré une démarche en 4 étapes, les "4A".
Il n'existe pas de définition juridique du Cloud souverain, mais des éléments concrets permettent d'en fixer les conditions : la structure juridique, les compétences, le matériel, le logiciel.
Google Cloud qui ouvre sa région France, c'est une bonne nouvelle pour les entreprises françaises mais aussi pour l'écosystème qui va monter en compétence. Avant une prise de conscience en faveur d'offres souveraines ?
En bref : si vous avez un peu décroché sur le mois de juin, nous vous résumons les principaux sujets à retenir.
Netflix pousse très loin la logique du feedback en permanence, de façon impromptue mais aussi lors de cérémonies.