L'IA offre un potentiel significatif pour rationaliser et optimiser la gestion du backlog Produit, mais son adoption nécessitera de trouver un équilibre judicieux entre automatisation et validation humaine, tout en assurant la transparence et en atténuant les risques de biais.
L'arrivée de l'intelligence artificielle (IA) bouscule les pratiques Agile. Que signifie encore "être Agile" à l'ère de l'IA? Cette série d'articles dresse un panorama des changements culturels et méthodologiques à prévoir au sein des organisations.
Auparavant, il suffisait de poster des annonces d’emploi et de trier des candidatures afin de recruter. Aujourd’hui, cela ne suffit plus.
On assiste à un changement de paradigme.
Les équipes recrutement s’apparentent plus à présent à des équipes commerciales dont le rôle est d’identifier et d’attirer les meilleurs candidats.
Avoir des compétences commerciales est donc important, mais attention ! On ne vend pas un produit ou un service, mais quelque chose de plus inspirant, on vend un voyage, un parcours, un chemin professionnel ☘️
Améliorer les performances des équipes Recrutement est une priorité pour les Tech companies.
Comment faire ?
Jonathan a fini 3e au hackathon de sourcing recrutement lors du SOSUEU (conférence internationale sur le thème du recrutement qui a lieu à Amsterdam, un équivalent de SourceCon aux USA).
Il supervise l'équipe recrutement de SFEIR au Luxembourg, sur des personas candidats très pénuriques dans la Tech (développement informatique dans l’Applicatif, le Cloud & la Data).