Ne confondez pas objectifs et stratégie
Beaucoup d'entreprises confondent Objectifs et Stratégie. Là ou les objectifs décrivent une finalité, la stratégie décrit un ensemble de choix qui permettent d'atteindre vos Objectifs.
Sami Hadhri
Coach Agile et Coach Organisations, je travaille dans l'IT depuis 2005 notamment dans la fintech. Aujourd'hui j'accompagne les organisations à devenir plus agiles, efficientes et innovantes.
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"Working Backwards" ou l'art de pérenniser la culture par Amazon
Malgré sa croissance, Amazon a réussi à maintenir sa culture axée sur la satisfaction de ses clients. Cette culture est basée sur la méthode "Working Backwards". Cet article vous présente les éléments clés de cette méthode.
Amazon : Une organisation scalable à l'infini
Les dépendances peuvent tuer une organisation parce qu'elles alourdissent le processus de prise de décision, réduisent l'efficacité des opérations et limitent la flexibilité et la capacité d'adaptation. Amazon a résolu ce problème à sa source grâce à 4 principes d’organisation.
les Leadership Principles (LPs) d'Amazon appliqués au recrutement
“Les bonnes intentions ne marchent pas, les mécanismes si”, Amazon applique ces 16 "Leadership principles” à l’ensemble de leurs processus. Le recrutement étant un des processus coeur de l'entreprise : voici comment ces principes y sont implémentés.
Les "Leadership principles", ou l'art de pérenniser la culture d'entreprise chez Amazon
Amazon a alors créé un framework culturel qu’ils ont appelé “Leadership Principles” (LP pour les intimes). Aujourd’hui les LP continuent d’être la colonne vertébrale du fonctionnement d’Amazon. Pour les “Amazonians”, ils sont une manière d’être et une seconde nature.
Bref, j'ai rejoint WENVISION
L'aventure WENVISION m'a séduit. Une équipe multidisciplinaire d'experts pour un accompagnement à 360° de nos clients : "Tech, Orga et Produit".