Les agents IA vont devenir une brique critique de la stack technologique des entreprises. Seuls ceux qui adoptent vite, testent intelligemment et apprennent en marchant prendront une avance durable. Le défi n’est pas uniquement technologique. Il est stratégique, organisationnel, culturel.
L’IA Générative révolutionne notre manière de recruter. Chez SFEIR, nous avons adopté une approche pragmatique pour intégrer efficacement cette technologie à chaque étape de notre processus.
S’il y a bien une activité chronophage dans le quotidien d’un recruteur, c’est le débrief d’entretien.
Dans un marché de l’emploi ultra-concurrentiel, attirer les bons talents commence bien avant le premier échange RH.
Série exclusive | IA Générative & Recrutement
Avant même qu’un candidat n’envoie sa candidature, il s’est déjà fait une opinion sur votre entreprise. D’où l’importance stratégique de la marque employeur.
Mais comment créer du contenu de qualité, inspirant et différenciant, quand on manque de temps, de moyens ou de soutien marketing ?
La réponse tient en 5 lettres : GenAI.
Et si l’IA Générative devenait votre meilleur allié pour rayonner auprès des talents ?
Voici comment, en tant que recruteur, vous pouvez exploiter son potentiel en amont de l’interaction candidat.
La GenAI n’est pas un gadget. C’est un assistant créatif intelligent, capable de:
Autrement dit : vous gagnez en impact, sans perdre en authenticité. Et surtout, vous restez maître du message.
Vos candidats potentiels scrollent sur LinkedIn, lisent vos newsletters, tombent sur vos articles…
C’est l’occasion de montrer vos valeurs, vos équipes, votre ADN.
💡 Exemples d’usages IA :
➡️ Astuce Vanessa : utiliser le même outil type ChatGPT Plus ou le même assistant dans votre plateforme d'IA interne, car il va apprendre de vous, et vous générez au fur et à fur des résultats toujours plus pertinents
🎯 Exemple de prompt : Pour un post LinkedIn inspirant
"Agis comme un recruteur RH passionné. Rédige un post LinkedIn engageant à partir de ce témoignage collaborateur : [copier-coller ici un extrait ou citation]. Le ton doit être humain, professionnel, inspirant. Le post doit valoriser la culture d’entreprise, et inciter à rejoindre notre équipe."
✅ Bonus : Demande 3 variantes avec des emojis différents pour A/B tester.
L’image compte. Un contenu bien mis en forme attire 5 fois plus de vues.
💡 Exemples d’usages IA :
➡️ Astuce Vanessa : pour la déclinaison des visuels, j'utilise gamma.app qui permet de créer des supports très variés (réseaux sociaux, pages web, présentation, etc.) et de pouvoir modifier le texte
🎨 Exemple de prompt : Pour créer un visuel métier attractif
"Génère une description visuelle stylisée d’un poste de [intitulé du job], à intégrer dans un carrousel LinkedIn. Mettez en avant les missions clés, les soft skills recherchés, et un aperçu de la journée type. Le ton doit être dynamique, moderne, accessible aux juniors."
✅ Utilise ensuite une IA d’image (type Midjourney/DALL-E) pour transformer le texte en visuel.
Aujourd’hui, la vidéo est reine. Et avec la GenAI, vous pouvez la rendre accessible même sans équipe de production.
💡 Exemples d’usages IA :
📽️ Exemple de prompt 3 : Pour un script vidéo collaborateur
"Rédige le script d’une vidéo courte (1 min) pour présenter [prénom], [poste], qui travaille chez [nom entreprise]. La vidéo doit répondre aux questions suivantes : Pourquoi avoir rejoint l’entreprise ? Qu’est-ce qui lui plaît au quotidien ? Quel projet marquant ? Ton : spontané, naturel, positif."
✅ Tu peux ensuite générer la voix off ou storyboard avec une autre IA si besoin.
Créer du contenu, c’est bien. Le rendre visible, c’est mieux.
La GenAI vous aide à travailler votre SEO, vos hashtags et vos traductions pour élargir votre audience.
💡 Exemples d’usages IA :
➡️ Astuce IA : testez un post multilingue pour une offre à l’international – instantané et efficace.
🌐 Exemple de pompt : Traduction optimisée pour LinkedIn
"Voici un post LinkedIn rédigé en français :
[colle ici ton post]
Traduis-le en anglais professionnel et engageant, en gardant le même ton (inspirant, accessible, orienté RH). Adapte légèrement les formulations pour qu’elles sonnent naturelles pour un public international. Conserve les emojis si pertinents. Ne traduis pas les hashtags s’ils sont compréhensibles en anglais."
La GenAI ne remplace pas votre intuition de recruteur, ni votre sens humain du lien.
Elle vous augmente, vous fait gagner du temps, et vous permet de produire des contenus plus impactants, plus réguliers, plus accessibles.
Et si vous testiez un premier pas dès aujourd’hui ?
👉 Par exemple : rédigez un post LinkedIn mettant en avant un collaborateur, avec l’aide de ChatGPT ou Copilot.
✅ Créer du contenu de marque inspirant
✅ Déployer une identité visuelle cohérente
✅ Générer des formats vidéo engageants
✅ Optimiser SEO, reach et traduction
Vanessa Perillat
Vanessa Perillat
Les agents IA vont devenir une brique critique de la stack technologique des entreprises. Seuls ceux qui adoptent vite, testent intelligemment et apprennent en marchant prendront une avance durable. Le défi n’est pas uniquement technologique. Il est stratégique, organisationnel, culturel.
S’il y a bien une activité chronophage dans le quotidien d’un recruteur, c’est le débrief d’entretien.
Dans le recrutement, l’écrit est roi. C’est souvent le premier contact, le fil rouge, et parfois… le dernier échange. Dans un marché pénurique , chaque message compte.
🔎 Saviez-vous que 75% des candidats attendent de la transparence de la part des entreprises, notamment à travers la qualité et la clarté des annonces d’emploi ?
