Au sein du groupe SFEIR, nous recrutons exclusivement des profils techniques en tension. Environ 70 % de nos recrutements se font via la chasse directe.
S’il y a bien une activité chronophage dans le quotidien d’un recruteur, c’est le débrief d’entretien.
Au sein du groupe SFEIR, plus de 90 % des recruteurs utilisent l’IA Générative au quotidien.
Werner Vogels est le CTO d'Amazon, où il est chargé de piloter l'innovation technologique dans toute l'entreprise. Défenseur passionné du pouvoir de transformation de la technologie pour améliorer la vie des gens, Vogels est une force motrice derrière l'obsession du client, la culture de l'innovation et l'engagement d'Amazon envers l'excellence opérationnelle.
Mark Russinovich est CTO de Microsoft Azure. Il est responsable de la stratégie technologique de la plateforme Azure et dirige les équipes d'ingénieurs qui construisent Azure et tous ses services. Il est un Microsoft Technical Fellows.
Urvashi Tyagi est CTO de ResMed. ResMed est une entreprise qui fabrique des machines pour aider les gens à respirer. Elle est la nouvelle responsable de l'équipe technologique. Elle a beaucoup d'expérience avec différents types de technologies et elle va aider ResMed à développer son écosystème numérique.
