Culture d'entreprise, la grande oubliée
La culture d'entreprise est souvent la grande oubliée des projets tech ; pourtant, elle est au cœur de leur réussite.
La culture d'entreprise est souvent la grande oubliée des projets tech ; pourtant, elle est au cœur de leur réussite.
Quel objectif poursuivre quand on fait un retour à quelqu'un - a fortiori un retour qui peut être reçu comme une critique ? Quel moment choisir ? Peut-on faire ce feedback devant d'autres personnes ? Quelques réponses en chaussant les lunettes Netflix.
Hier encore, tout allait pour le mieux chez Entreprise SA : la nouvelle plateforme data venait d'être livrée. La stratégie data accouchée dans le sang et les larmes devait propulser l'entreprise au rang de maître de la donnée. Une jolie newsletter avait même été envoyée à tout le monde pour partager...
La "talent density" décrit la concentration de talent dans une entreprise. Chez Netflix, c'est ce qui détermine le recrutement des "créatifs".
Chez les Tech Companies, les Software Engineers représentent au moins 25% des effectifs. ➡️ Quid des 75% restants❓ Comment deux autres populations clés - les équipes Design et les équipes Data - sont-elles dimensionnées ? Les Tech Companies raisonnent en ratios : elles dimensionnent les équipes design et data par rapport aux équipes...
Transformation après transformation, Netflix s'est adapté et a peaufiné sa culture maison. Brillante; mais perturbante. Mise sur le papier dans le livre No Rules rules.
Devenir une Tech Company, mission impossible pour les entreprises “normales” ? Difficile aujourd’hui d’ignorer les FinTech, RetailTech ou autres InsurTech. Elles innovent et croissent à un rythme inégalé. Elles creusent sans cesse l’écart qui les sépare des entreprises “normales”. 🧬 On pourrait conclure, fataliste, à des différences d’ordre...