Le passage d’un modèle en silos à des équipes produits intégrées ne relève pas seulement de l’agilité ou de l’organisation. C’est une transformation culturelle qui engage les dirigeants autant que les équipes opérationnelles.
Une étude révèle que notre façon de dialoguer avec une IA pourrait prédire nos capacités de leadership. Et si le futur du management commençait dans un simple échange virtuel ?
Les agents IA vont devenir une brique critique de la stack technologique des entreprises. Seuls ceux qui adoptent vite, testent intelligemment et apprennent en marchant prendront une avance durable.
Le défi n’est pas uniquement technologique. Il est stratégique, organisationnel, culturel.
Prendre des décisions demande d'être bien informé. De détecter les tendances suffisamment tôt, d'en comprendre les implications. C'est dans cet esprit que nous nous attelons chaque année à notre rapport sur les Tendances technologiques.
Cette année, nous avons élargi nos questionnements sur l'évolution de l'IT et des Tech Companies à l'écosystème. Il nous paraissait donc tout naturel de prolonger l'exercice au cours d'une table ronde avec 2 membres éminents de cet écosystème, 2 voix qui comptent dans 2 entreprises françaises : Florence Chabanois, Head of Engineering chez Scaleway, et Philippe Ensarguet, CTO d'Orange Business Services.
En un peu moins d'une heure, nous abordons quelques sujets essentiels pour le futur de nos professions et celui des entreprises.
Voici le replay pour celles et ceux qui n'auraient pu y assister en live :
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