IA Générative & Recrutement : De l’Exploration Stratégique à l’Usage Responsable

L’IA Générative s’impose aujourd’hui comme un levier incontournable pour transformer nos pratiques de recrutement. De l’optimisation du sourcing à la personnalisation de l’expérience candidat, elle ouvre des perspectives inédites… à condition de l’intégrer avec discernement.

Dans cette série exclusive, nous vous emmenons au cœur de notre démarche chez SFEIR :
🔹 Comment nous avons intégré l’IA Générative de manière pragmatique dans nos processus RH, en combinant outils du marché et solutions internes sur-mesure.
🔹 Comment elle révolutionne le sourcing en permettant un ciblage plus rapide, plus précis, tout en renforçant l’efficacité de chaque étape préparatoire grâce au Talent Mapping.
🔹 Et surtout, pourquoi nous choisissons de ne pas l’utiliser à certains moments-clés du recrutement, pour préserver l’intuition, l’analyse humaine et la richesse des interactions.

À travers nos retours d’expérience concrets, nos bonnes pratiques et nos choix assumés, découvrez comment naviguer avec agilité dans cette nouvelle ère du recrutement augmenté.

🎯 Prêt(e) à explorer avec nous un usage stratégique — et éthique — de l’IA dans votre recrutement ?

Recruter, c’est raconter : quand la GenAI devient la plume (et la voix) du recruteur moderne

Dans un marché où chaque message compte, chaque annonce pèse, chaque contenu influence, l’IA Générative s’impose comme une alliée précieuse pour réinventer nos communications RH — sans jamais sacrifier l’authenticité. Chez SFEIR, nous faisons le pari d’une expérience candidat augmentée : plus humaine, plus engageante, plus cohérente. Et

WENVISIONVanessa Perillat

Structurer, fluidifier, convaincre : comment l’IA Générative redessine chaque étape du recrutement

Dans le recrutement moderne, la rigueur, la réactivité et la capacité à convaincre sont devenues des facteurs décisifs. Chez SFEIR, nous avons choisi d’intégrer l’IA Générative au cœur de notre process pour transformer trois moments clés de la chaîne recrutement : 🧠 Structurer le besoin dès l’origine Avec l’IA, le

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