VP Engineering, quel rôle, quelles compétences requises ?

La ou le VP Engineering est responsable de la planification, du développement et de la gestion globale du département d'ingénierie d'une entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les autres cadres de l'entreprise pour s'assurer que le département d'ingénierie répond aux besoins et aux objectifs attendus.

Le VP Engineering est chargé de s'assurer que les produits développés par son équipe sont de haute qualité et répondent aux attentes des clients. Ils travaillent en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des produits pour s'assurer que les produits développés sont alignés sur la stratégie de l'entreprise.

Le vice-président de l'ingénierie travaille également en étroite collaboration avec les équipes de vente et de marketing pour s'assurer que les produits en cours de développement peuvent être vendus et commercialisés efficacement. Il travaille également avec l'équipe financière pour s'assurer que le département d'ingénierie fonctionne dans le cadre de son budget.

Dans le domaine du développement logiciel, les 5 compétences les plus importantes pour un VP Ingénierie sont :

1. Une expérience approfondie du développement et de la gestion de logiciels : Un VP Ingénierie doit avoir une grande expérience de la direction d'équipes et de projets de développement de logiciels. Il doit être capable de fonctionner efficacement dans toutes les phases du cycle de vie du développement de logiciels, de la planification et de la collecte des exigences à la conception, la mise en œuvre, les tests et le déploiement.

2. Forte expertise technique : En plus d'avoir une grande expérience du développement de logiciels, un VP Ingénierie doit aussi avoir de solides compétences techniques. Il doit être capable de plonger dans le code si nécessaire et de comprendre des problèmes techniques complexes. Ils doivent aussi être à l'aise avec les technologies de pointe et être capables d'évaluer et de sélectionner les meilleurs outils et technologies pour un projet.

3. Excellentes compétences en communication et en relations humaines : Un VP Engineering doit être un excellent communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit être capable d'exprimer clairement des idées et des concepts à des publics techniques et non techniques. Il doit aussi être doué pour établir des relations et gérer des personnes, car il devra gérer une équipe de développeurs et interagir avec d'autres parties prenantes comme les chefs de produit, les concepteurs, les ingénieurs qualité, etc.

4. Bonnes compétences organisationnelles : Un VP Ingénierie doit être bien organisé afin de gérer efficacement son temps et de hiérarchiser ses tâches. Ils doivent être capables de créer des plans et des planning clairs, et de suivre les progrès par rapport à ces plans. Ils doivent également être capables d'identifier les risques et les problèmes dès le début, afin de pouvoir les traiter avant qu'ils ne causent des problèmes plus tard.

5. Capacité à résoudre les problèmes : Un VP Ingénierie doit avoir de solides compétences en matière de résolution de problèmes afin de faire face aux défis qui se présenteront inévitablement lors d'un projet de développement de logiciels. Ils doivent être capables de penser de manière créative pour trouver des solutions innovantes à des problèmes complexes. Ils doivent aussi avoir la ténacité nécessaire pour mener à bien un problème jusqu'à sa résolution, même s'il est difficile ou stimulant.