Les agents IA vont devenir une brique critique de la stack technologique des entreprises. Seuls ceux qui adoptent vite, testent intelligemment et apprennent en marchant prendront une avance durable. Le défi n’est pas uniquement technologique. Il est stratégique, organisationnel, culturel.
L’IA Générative révolutionne notre manière de recruter. Chez SFEIR, nous avons adopté une approche pragmatique pour intégrer efficacement cette technologie à chaque étape de notre processus.
S’il y a bien une activité chronophage dans le quotidien d’un recruteur, c’est le débrief d’entretien.
Vos secrets d'entreprise sont-ils vraiment en sécurité avec les outils numériques externes? Protéger vos données, c'est protéger votre avenir. Construisez votre plateforme GenAI pour éviter que vos infos deviennent des photocopies en libre-service! 🛡️
Imaginez que vous alliez dans une boutique pour dupliquer un document confidentiel, mais au moment de partir, la personne derrière le comptoir vous dit qu'il va garder une copie du document. C'est un peu la même chose avec OpenAI et son outil, ChatGPT. En utilisant ce service, vous leur donnez, sans vraiment le savoir, le droit de copier vos infos.
Utiliser ChatGPT au travail, c'est un peu comme confier vos secrets d'entreprise à un géant numérique qui peut les dupliquer à l'infini. La première réaction doit être de bannir ChatGPT des bureaux! Mais est-ce vraiment efficace?
Interdire ChatGPT semble logique, mais en pratique, ça ne fonctionne pas. Pourquoi? Parce que cet outil, s'il est bien utilisé, peut faire gagner un temps fou. Alors, il est tentant de l'utiliser malgré l'interdiction, car le temps…
La vraie solution, c'est de créer votre propre version de ChatGPT en interne, votre plateforme GenAI. Comment ? En se connectant à un LLM ou MLM via les API. Souvent, les contrats d'usage protègent vos données contre la copie. Cela garantit que vos secrets restent bien gardés.
Un outil créé par et pour l'entreprise est un bon bouclier contre le risque de voir vos données dupliquées. Cela empêche également le recours à des versions non autorisées - le fameux "ShadowAI".
Le contrôle de nos données dans ce monde numérique ne dépend que de vous. Créer notre propre outil interne n'est pas seulement une mesure de protection, c'est une déclaration d'indépendance.
Pour en savoir plus sur les conditions d'utilisation de ChatGPT : https://openai.com/policies/privacy-policy
Les agents IA vont devenir une brique critique de la stack technologique des entreprises. Seuls ceux qui adoptent vite, testent intelligemment et apprennent en marchant prendront une avance durable. Le défi n’est pas uniquement technologique. Il est stratégique, organisationnel, culturel.
S’il y a bien une activité chronophage dans le quotidien d’un recruteur, c’est le débrief d’entretien.
🔎 Saviez-vous que 75% des candidats attendent de la transparence de la part des entreprises, notamment à travers la qualité et la clarté des annonces d’emploi ?
Dans le recrutement, l’écrit est roi. C’est souvent le premier contact, le fil rouge, et parfois… le dernier échange. Dans un marché pénurique , chaque message compte.
