Les agents IA vont devenir une brique critique de la stack technologique des entreprises. Seuls ceux qui adoptent vite, testent intelligemment et apprennent en marchant prendront une avance durable. Le défi n’est pas uniquement technologique. Il est stratégique, organisationnel, culturel.
L’IA Générative révolutionne notre manière de recruter. Chez SFEIR, nous avons adopté une approche pragmatique pour intégrer efficacement cette technologie à chaque étape de notre processus.
S’il y a bien une activité chronophage dans le quotidien d’un recruteur, c’est le débrief d’entretien.
L'IA générative est un type d'intelligence artificielle qui utilise l'apprentissage automatique pour créer du contenu, comme de la musique, des images et du texte.
Elle est entraînée sur un grand ensemble de données de contenu existant. L'objectif est que l'IA puisse apprendre à reconnaître des modèles et à créer un nouveau contenu basé sur ces modèles.
L'IA générative fonctionne en prenant un ensemble d'entrées, comme un passage de texte ou une image, et en utilisant ses connaissances pour générer une nouvelle sortie similaire.
Elle peut aussi être utilisée pour créer un contenu entièrement nouveau, comme une chanson ou une peinture, en se basant sur les modèles qu'elle a appris.
A lire aussi : IA Générative (generative AI)
Didier Girard
