Notre différence : les consultants augmentés par l’intelligence collective
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Claire-Gil Maumy•5 min•nov. 2025
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culture-entreprise
(19 articles)L'Art oublié de la pratique à l'ère de l'IA
IADéveloppementCulture
Didier Girard•5 min•juil. 2025
Amazon : Une organisation scalable à l'infini
Sami HADHRI•déc. 2022
Les 3 piliers pour améliorer votre visibilité sur LinkedIn
Vanessa PERILLAT•nov. 2022
Qualité de vie au travail
Vanessa PERILLAT•juil. 2022
Compte-rendus d'entretien sans friction : l'IA vous fait gagner du temps et de la clarté
Vanessa PERILLAT•avr. 2025
Erin Meyer
Didier GIRARD•juin 2022
Les 5 critères pour choisir son employeur en 2023
Vanessa PERILLAT•janv. 2023
Le feedback chez Netflix : la méthode des 4A
Lucie GADANT•juil. 2022
Le recrutement est une fonction centrale pour les Tech Companies
Vanessa PERILLAT•août 2022
Les Centers for Excellence doivent exceller dans le conseil et l'acculturation
Renaud CHEVALIER•déc. 2022
Mesurer et améliorer la qualité de l'embauche en 4 leviers
Vanessa PERILLAT•janv. 2023
Rosalie Zandona : "Il faut investir du temps dans l'écoute des équipes au quotidien"
Vanessa PERILLAT•févr. 2023
Un Center for Excellence est aussi au service des métiers et des collaborateurs
Olivier RAFAL•janv. 2023
Un Lead Time amélioré avec le MLOps
Salim ELAKOUI•août 2022
'We are not a family' : la dure quête de l'excellence chez Netflix
Olivier RAFAL•sept. 2022
Working Backwards ou l'art de pérenniser la culture par Amazon
Sami HADHRI•janv. 2023
La courbe de Kübler-Ross pour favoriser l'adoption produit
Romain Mazuir•5 min•janv. 2024
Favoriser l’innovation grâce à la culture produit
Romain Mazuir•5 min•avr. 2023
formation-leadership
(12 articles)Culture Dentreprise la Grande Oubliee
Lucie GADANT•mai 2022
Culture How Netflix
Lucie GADANT•mars 2022
Le Futur du Travail en 2025 Depasser les Fantasmes Agir sur les Realites
François DENIS•mars 2025
Les Vacances Chez Netflix No Limit
Lucie GADANT•juin 2022
Liberte et Responsabilite la Prise de Decision Chez Netflix
Lucie GADANT•juin 2022
Maylis Staub
Mylène MAIGNANT•juin 2025
No Rules Rules la Franchise et le Feedback Chez Netflix
Lucie GADANT•juil. 2022
No Rules Rules la Notion de Talent Density Chez Netflix
Lucie GADANT•mars 2022
No Rules Rules Resume et Analyse
Didier GIRARD•juin 2024
Pas de Notes de Frais Chez Netflix
Lucie GADANT•juin 2022
Toutes Ces Regles Qui Nexistent Pas Chez Netflix
Lucie GADANT•juin 2022
Travailler sur la Culture Votre Passeport pour 2023
Olivier RAFAL•janv. 2023
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(31 articles)IA Generative Recrutement de Lexploration Strategique a Lusage Responsable
Vanessa PERILLAT•oct. 2021
Structurer Fluidifier Convaincre Comment l'IA Generative Redessine Chaque Etape du Recrutement
Vanessa PERILLAT•nov. 2021
Closer les Candidats avec l'IA Convaincre sans Forcer
Vanessa PERILLAT•avr. 2025
Comment Se Demarquer Lorsque Vous Contactez des Candidats
Vanessa PERILLAT•sept. 2022
Jonathan Wolter
Vanessa PERILLAT•janv. 2023
Lia Generative Est Un Game Changer pour la Fonction Talent Acquisition
Vanessa PERILLAT•sept. 2021
Lintelligence Artificielle Generative Arrive dans le Recrutement
Vanessa PERILLAT•janv. 2023
Messages Personnalises IA la Cle d'une Experience Candidat Premium
Vanessa PERILLAT•avr. 2025
Offres Demploi Qui Convertissent Redigez Mieux Attirez Mieux
Vanessa PERILLAT•avr. 2025
Sourcing Augmente l'IA au Service de la Chasse de Talents Rares
Vanessa PERILLAT•avr. 2025
Innover en recrutement : 5 axes stratégiques
Vanessa PERILLAT•déc. 2022
8 pistes pour trouver des bons profils dans la Tech
Vanessa PERILLAT•déc. 2022
Améliorer la performance des équipes Recrutement
Vanessa PERILLAT•juil. 2022
Améliorer la visibilité de son entreprise auprès de candidats potentiels en 4 leviers
Vanessa PERILLAT•oct. 2022
Comment définir et évaluer les soft skills des candidats en 4 étapes
Vanessa PERILLAT•nov. 2022
Evaluer les compétences techniques d'un profil IT à l'embauche avec la rolls des tests
Vanessa PERILLAT•juin 2022
Claire-Gil Maumy : Les hiring managers ont besoin d'être épaulés par un bon processus de recrutement
Vanessa PERILLAT•janv. 2023
Recrutement : booster la performance grâce à l'agilité
Vanessa PERILLAT•sept. 2022
De la théorie à la pratique — Intégrer l'IA Générative dans votre process de recrutement
Vanessa PERILLAT•avr. 2025
Evaluer les soft skills et les hard skills des candidats dans la Tech
Vanessa PERILLAT•juil. 2022
Faire rayonner votre marque employeur avec la GenAI : le guide du recruteur moderne
Vanessa PERILLAT•avr. 2025
Job briefing augmenté : exploitez la puissance de la GenIA pour des recrutements plus précis en 4 étapes
Vanessa PERILLAT•avr. 2025
Là ou nous n'utilisons pas l'IA dans notre process de recrutement - et pourquoi
Vanessa PERILLAT•avr. 2025
Comprendre le paradigme de l'Agilité afin de l'intégrer dans sa pratique du recrutement
Vanessa PERILLAT•févr. 2023
Le mode collaboratif, la voie du succès des équipes Recrutement
Vanessa PERILLAT•oct. 2022
Les 5 qualités à rechercher pour recruter votre Head of Recruitment
Vanessa PERILLAT•oct. 2022
les Leadership Principles (LPs) d'Amazon appliqués au recrutement
Sami HADHRI•déc. 2022
L'IA générative dans la fonction recrutement : un impact à anticiper
Vanessa PERILLAT•août 2023
Recrutement Tech : 5 grandes tendances d'ici à 2025
Vanessa PERILLAT•sept. 2022
Recruter, c'est raconter : quand la GenAI devient la plume (et la voix) du recruteur moderne
Vanessa PERILLAT•avr. 2021
Recruter et retenir des top performers : la rémunération chez Netflix
Lucie GADANT•juin 2022